黨群工作
計生工作管理制度
泉州市光前醫(yī)院關(guān)于
印發(fā)計生工作管理制度的通知
各科室：
為認真貫徹黨和國家有關(guān)人口與計劃生育的法規(guī)法律、方針政策，切實加強我院計生管理工作，根據(jù)上級計生管理部門的有關(guān)要求和規(guī)定，結(jié)合本院實際情況，特制定本管理制度。
一、凡本院干部職工均應(yīng)嚴格遵守本制度，由院計生辦登記造冊，建立計生管理檔案，統(tǒng)一管理。
二、各科室領(lǐng)導(dǎo)是科室計生管理工作的第一責(zé)任人，與院部簽訂年度計生工作責(zé)任書，并指定一名計生管理員，負責(zé)本科室晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育宣傳工作，關(guān)心育齡女職工的生育、節(jié)育措施落實等。各科室領(lǐng)導(dǎo)和計生管理員發(fā)現(xiàn)計生問題應(yīng)及時報告院計生辦。
三、計生管理檔案相關(guān)內(nèi)容有變動時（如結(jié)婚、離婚、生育等），必須及時到院計生辦辦理相關(guān)手續(xù)。
(一)凡登記結(jié)婚的男女職工，辦理結(jié)婚證后兩周內(nèi)應(yīng)持相關(guān)證件到院計生辦辦理有關(guān)手續(xù)；
(二)凡辦理離婚的男女職工，離婚后兩周內(nèi)應(yīng)持相關(guān)證件到院計生辦辦理有關(guān)手續(xù)；
(三)本院育齡女職工每年必須準(zhǔn)時參加孕檢，并將孕檢報告單交院計生辦統(tǒng)一存檔；
(四)夫妻雙方依法生育子女后一個月內(nèi)，應(yīng)持相關(guān)證件到院計生辦辦理有關(guān)手續(xù)。
四、獎勵
(一)男女雙方晚婚晚育的，享受國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假。休假期間，享受福利待遇不變。
(二)夫妻雙方只有一個子女自愿申請并辦理《獨生子女父母光榮證》者，憑證享受獎勵費。夫妻雙方均為本單位職工的，按規(guī)定可享受500元的獨生子女獎勵費；單職工的，按規(guī)定可享受500元的獨生子女獎勵費；夫妻雙方為雙職工一方在本單位的，按規(guī)定可享受250元的獨生子女獎勵費。
(三)各科室的計生管理員，能認真、切實地負責(zé)本科室的計生工作并抓好各項措施的落實，確保本科室的計生管理工作符合上級規(guī)定，發(fā)現(xiàn)問題能及時與院計生辦聯(lián)系，年終圓滿完成計生工作任務(wù)的，經(jīng)院計生領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，在評先評優(yōu)方面給予優(yōu)先考慮。
五、處罰
(一)對不符合相關(guān)規(guī)定懷孕的職工，要終止妊娠，經(jīng)教育無效且未終止妊娠的，報告上級計生管理部門并按有關(guān)規(guī)定從嚴處理。
(二)非法收養(yǎng)子女的，按《收養(yǎng)法》有關(guān)規(guī)定，報告上級計生管理部門并移送司法部門追究法律責(zé)任。
(三)計生檔案相關(guān)內(nèi)容有變動，未及時到院計生辦辦理相關(guān)計生手續(xù)的，在其本人及家庭成員辦理入黨、調(diào)動、評先評優(yōu)、職稱晉升等相關(guān)計生證明時，院計生辦將不予出具。
(四)對未完成目標(biāo)責(zé)任書的科室及其個人，在評先評優(yōu)、職稱晉升等時將進行一票否決。
(五)嚴禁任何個人施行假節(jié)育手術(shù)，非法為他人放置或者摘除節(jié)育器，非法施行輸精管、輸卵管吻合、終止妊娠等計劃生育手術(shù)，或者出具虛假的醫(yī)學(xué)鑒定、診斷證明、生育證、流動人口婚育證明、獨生子女父母光榮證、避孕節(jié)育情況證明等計劃生育證明。相關(guān)科室要加強B超機管理，嚴禁任何科室、個人利用B超、染色體等技術(shù)手段進行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定。對違反規(guī)定的，將報告上級計生管理部門并移送司法部門追究法律責(zé)任。
六、本管理制度與我院原有規(guī)定相抵觸的，按本管理制度的相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。計生管理工作中遇到的有關(guān)問題，本制度中沒有相應(yīng)規(guī)定的，均按照上級計生部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、本制度自印發(fā)之日起實行。
二○一一年二月九日
