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時不我待 挑戰(zhàn)激勵勇者前行

     金秋送爽，丹桂飄香。9月28日下午，行政辦公樓四樓會議廳，我院第七屆第三次職工代表會議在莊嚴(yán)的國歌聲中拉開序幕。







     本次代表會議由黨委宣委、工會主席、辦公室主任潘黨勝同志主持。會議應(yīng)到正式代表83名，因援疆、赴港支援核酸檢測、外出進(jìn)修等3位代表請事假，1位代表病重請假，實(shí)際到會正式代表79名，比例為95%，符合法定人數(shù)。同時，大會邀請了黃書海、黃文革、林文筆、梅忠禮、陳秋華等5位職能科室負(fù)責(zé)人，以及醫(yī)療黨支部書記黃印強(qiáng)和團(tuán)支部書記林彩鳳等同志列席。




         





     會上，黨委書記兼副院長黃向陽同志講話，回顧了近幾年來醫(yī)院的工作情況和主要業(yè)績，指出了我院的發(fā)展困境與制約發(fā)展的瓶頸問題，展望了“十四五”期間“一個驅(qū)動、四輪發(fā)力、實(shí)現(xiàn)八大目標(biāo)”的規(guī)劃藍(lán)圖。黃書記強(qiáng)調(diào)，面對復(fù)雜的醫(yī)療環(huán)境及重重困難，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，我們責(zé)任在肩，任重道遠(yuǎn)，“幸福都是奮斗出來的！”讓我們不忘醫(yī)者初心，牢記神圣使命，奮發(fā)有為，共創(chuàng)屬于我們光前醫(yī)院的美好未來！














     根據(jù)會議議程，接下來審議表決四大重要議題。一是《泉州市光前醫(yī)院章程》。根據(jù)黨和政府相關(guān)文件精神，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定適合醫(yī)院發(fā)展的章程，標(biāo)志著我院朝著現(xiàn)代醫(yī)院管理規(guī)范化邁了一大步。上至辦院性質(zhì)，下至科室管理，章程將醫(yī)院工作的方方面面予以明確的規(guī)定，醫(yī)院管理更趨規(guī)范化、科學(xué)化、現(xiàn)代化。二是《泉州市光前醫(yī)院十四五發(fā)展規(guī)劃》。2021年至2025年，是我院做大學(xué)科優(yōu)勢、做強(qiáng)發(fā)展動力、破解生存危機(jī)、實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的重要?dú)v史時期。《“十四五”發(fā)展規(guī)劃》明確了“十四五”期間我院的工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)與發(fā)展方向，是未來五年本院發(fā)展的啟明星、導(dǎo)航燈。三是《績效分配總體方案（2020修訂版）》。我院自2018年推行績效分配改革以來，堅持以增加知識價值為導(dǎo)向和“多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬”的根本原則，引導(dǎo)和激勵廣大員工更加注重提高內(nèi)涵質(zhì)量，不斷提升診療服務(wù)、履職盡責(zé)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新能力，取得較好的成效。此次修訂，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整，充分發(fā)揮績效分配獎優(yōu)懲差的作用，激勵員工不斷自我提升。四是《泉州市光前醫(yī)院工作制度與崗位職責(zé)（匯編）》。根據(jù)上級部門要求，我院重新梳理、修訂工作制度與崗位職責(zé)。經(jīng)全體與會代表依次舉手表決，一致通過以上四大議題。












     在振奮人心的國際歌歌聲中，我院第七屆第三次職工代表會議圓滿落下帷幕。代表們紛紛表示，在后疫情時代，我們在做好疫情常態(tài)化防控的前提下，將充分發(fā)揮主人翁精神，以高度的責(zé)任感、使命感和緊迫感，積極響應(yīng)醫(yī)院黨委的號召，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策、添磚加瓦，推進(jìn)和落實(shí)好各項(xiàng)既定工作，為了醫(yī)院的明天，為了我們的未來，奮進(jìn)新時代！